Leicester, Leicestershire i Rutland będą mogły korzystać z nowych usług wsparcia w zakresie zatrudnienia i opieki zdrowotnej

Leicester, Leicestershire i Rutland (LLR) rozpoczną pilotażową nową usługę wsparcia w zakresie pracy i zdrowia, aby pomóc osobom z problemami zdrowotnymi w powrocie do pracy.

Usługa WorkWell, która ma zostać wdrożona w październiku, została opracowana w LLR w ramach partnerstwa pomiędzy szpitalami uniwersyteckimi Leicester NHS Trust, Leicestershire Partnership Trust, Radą Miasta Leicester, Radą Hrabstwa Leicestershire i Radą Hrabstwa Rutland oraz Radą ds. Opieki Zintegrowanej, współpracującymi Urząd Pracy Plus.

Usługa połączy ludzi z lokalnymi usługami wsparcia, oferując dostosowaną do potrzeb pomoc w pozostaniu w pracy lub powrocie do pracy. Skoncentruje się na osobach pracujących, które borykają się z trudnościami ze względu na stan zdrowia lub niepełnosprawność, osobach przebywających na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i zagrożonych utratą pracy lub osobach niedawno bezrobotnych, które mają przeszkodę w powrocie do pracy ze względu na stan zdrowia stan lub niepełnosprawność.

LLR to jeden z zaledwie 15 obszarów w Anglii, który skorzysta z pilotażu WorkWell finansowanego przez Departament Pracy i Emerytur (DWP) oraz Departament Zdrowia i Opieki Społecznej (DHSC).

W ramach podróży WorkWell uczestnicy – którzy nie muszą ubiegać się o żadne świadczenia rządowe – będą ściśle współpracować z trenerem pracy i zdrowia, aby zrozumieć ich obecne bariery zdrowotne i społeczne w pracy oraz opracować plan, który pomoże im je pokonać.

Specjaliści ci będą również udzielać porad dotyczących dostosowań w miejscu pracy, takich jak elastyczna praca lub technologie adaptacyjne, ułatwią rozmowy z pracodawcami na temat potrzeb zdrowotnych oraz zapewnią dostęp do lokalnych usług, takich jak fizjoterapia, doradztwo i doradztwo w zakresie zatrudnienia.

Usługa jest wspierana przez LLR Health and Wellbeing Partnership, któremu współprzewodniczą pani Louise Richardson CC, która jest także przewodniczącą Rady ds. zdrowia i dobrego samopoczucia w Leicestershire, oraz Simone Jordan, która pełni również obowiązki przewodniczącej władz Leicester, Leicestershire i Rada Zintegrowanej Opieki Rutland.

Pani Louise Richardson CC powiedziała: „Niepełnosprawność lub stan zdrowia danej osoby nie powinny decydować o tym, czy dana osoba pozostanie w miejscu pracy, jednakże długoterminowa choroba jest najczęstszą przyczyną braku aktywności zawodowej w Wielkiej Brytanii. Celem WorkWell jest wspieranie osób niepełnosprawnych i osób z długotrwałymi problemami zdrowotnymi w rozpoczęciu, utrzymaniu i osiągnięciu sukcesu w pracy. To doskonała szansa dla Zintegrowanego Systemu Opieki i jego lokalnych społeczności”.

Simone Jordan powiedziała: „Finansowanie to daje nam możliwość i potencjał połączenia naszego krajobrazu pracy i zdrowia na poziomie lokalnym, w całym LLR, łącząc istniejące inicjatywy i aktywa dotyczące pracy i zdrowia w ramach jednej spójnej strategii. Naszym obywatelom zaoferuje ukierunkowane wsparcie, aby umożliwić ludziom podjęcie zatrudnienia lub powrót do niego”.

Inicjatywa WorkWell nawiązuje do lokalnego programu nierówności zdrowotnych i ludzi, poprzez wspieranie dróg do zatrudnienia, a także szerszego społecznego programu zdrowia w miejscu pracy. Departament Pracy i Emerytur wskazuje, że pozytywna praca jest ważnym czynnikiem wpływającym na zdrowie i bogactwo rodzin i społeczności, przynoszącym korzyści szerszemu społeczeństwu poprzez zwiększoną produktywność i kładącym podwaliny pod wyrównanie poziomu społeczności lokalnych.

Na obszarze LLR ICB szczególny nacisk zostanie położony na obszary o najwyższym poziomie bierności zawodowej i schorzeniach długotrwałych, w szczególności na zaburzeniach układu mięśniowo-szkieletowego i zdrowiu psychicznym:

• Miasto Leicester
• Charnwood: Loughborough Lemyngton & Hastings, Storer and Queens Park, University, Shelthorpe & Woodthorpe, Syston West i Shepshed East.
• Harborough: Rynek Harborough Central.
• Hinckley i Bosworth: Barwell, Hinckley Central i Hinckley Clarendon Park.
• North West Leicestershire: Agar Nook, Coalville.
• Oadby i Wigston: Wigston Town, South Wigston.
• Rutland: Greetham, Exton, Martinsthorpe, Lyddington, Ketton oraz Braunston & Belton.

Osoby będą mogły samodzielnie zwracać się do Workwell lub mogą być kierowane za pośrednictwem pracodawcy, podmiotów świadczących podstawową opiekę zdrowotną, takich jak lekarze pierwszego kontaktu, lub lokalnych usług, w tym Jobcentre Plus.

W przypadku jakichkolwiek dalszych pytań dotyczących dostępu do Workwell prosimy o kontakt z Malany Kalicharan – kierownikiem programu integracji pracy i zdrowia. malany.kalicharan1@nhs.net / Glenn Halliday – Strategiczny lider personalny glenn.halliday@nhs.net