{"id":16793,"date":"2024-05-09T12:56:06","date_gmt":"2024-05-09T12:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/leicesterleicestershireandrutland.icb.nhs.uk\/?p=16793"},"modified":"2024-10-30T11:02:54","modified_gmt":"2024-10-30T11:02:54","slug":"leicester-leicestershire-and-rutland-to-benefit-from-new-work-and-health-support-service","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/leicesterleicestershireandrutland.icb.nhs.uk\/pl\/leicester-leicestershire-and-rutland-to-benefit-from-new-work-and-health-support-service\/","title":{"rendered":"Leicester, Leicestershire i Rutland b\u0119d\u0105 mog\u0142y korzysta\u0107 z nowych us\u0142ug wsparcia w zakresie zatrudnienia i opieki zdrowotnej"},"content":{"rendered":"

Leicester, Leicestershire i Rutland (LLR) rozpoczn\u0105 pilota\u017cow\u0105 now\u0105 us\u0142ug\u0119 wsparcia w zakresie pracy i zdrowia, aby pom\u00f3c osobom z problemami zdrowotnymi w powrocie do pracy.<\/p>\n\n\n\n

Us\u0142uga WorkWell, kt\u00f3ra ma zosta\u0107 wdro\u017cona w pa\u017adzierniku, zosta\u0142a opracowana w LLR w ramach partnerstwa pomi\u0119dzy szpitalami uniwersyteckimi Leicester NHS Trust, Leicestershire Partnership Trust, Rad\u0105 Miasta Leicester, Rad\u0105 Hrabstwa Leicestershire i Rad\u0105 Hrabstwa Rutland oraz Rad\u0105 ds. Opieki Zintegrowanej, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cymi Urz\u0105d Pracy Plus.<\/p>\n\n\n\n

Us\u0142uga po\u0142\u0105czy ludzi z lokalnymi us\u0142ugami wsparcia, oferuj\u0105c dostosowan\u0105 do potrzeb pomoc w pozostaniu w pracy lub powrocie do pracy. Skoncentruje si\u0119 na osobach pracuj\u0105cych, kt\u00f3re borykaj\u0105 si\u0119 z trudno\u015bciami ze wzgl\u0119du na stan zdrowia lub niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, osobach przebywaj\u0105cych na d\u0142ugotrwa\u0142ym zwolnieniu lekarskim i zagro\u017conych utrat\u0105 pracy lub osobach niedawno bezrobotnych, kt\u00f3re maj\u0105 przeszkod\u0119 w powrocie do pracy ze wzgl\u0119du na stan zdrowia stan lub niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

LLR to jeden z zaledwie 15 obszar\u00f3w w Anglii, kt\u00f3ry skorzysta z pilota\u017cu WorkWell finansowanego przez Departament Pracy i Emerytur (DWP) oraz Departament Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej (DHSC).<\/p>\n\n\n\n

W ramach podr\u00f3\u017cy WorkWell uczestnicy \u2013 kt\u00f3rzy nie musz\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o \u017cadne \u015bwiadczenia rz\u0105dowe \u2013 b\u0119d\u0105 \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z trenerem pracy i zdrowia, aby zrozumie\u0107 ich obecne bariery zdrowotne i spo\u0142eczne w pracy oraz opracowa\u0107 plan, kt\u00f3ry pomo\u017ce im je pokona\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Specjali\u015bci ci b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c udziela\u0107 porad dotycz\u0105cych dostosowa\u0144 w miejscu pracy, takich jak elastyczna praca lub technologie adaptacyjne, u\u0142atwi\u0105 rozmowy z pracodawcami na temat potrzeb zdrowotnych oraz zapewni\u0105 dost\u0119p do lokalnych us\u0142ug, takich jak fizjoterapia, doradztwo i doradztwo w zakresie zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n

Us\u0142uga jest wspierana przez LLR Health and Wellbeing Partnership, kt\u00f3remu wsp\u00f3\u0142przewodnicz\u0105 pani Louise Richardson CC, kt\u00f3ra jest tak\u017ce przewodnicz\u0105c\u0105 Rady ds. zdrowia i dobrego samopoczucia w Leicestershire, oraz Simone Jordan, kt\u00f3ra pe\u0142ni r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zki przewodnicz\u0105cej w\u0142adz Leicester, Leicestershire i Rada Zintegrowanej Opieki Rutland.<\/p>\n\n\n\n

Pani Louise Richardson CC powiedzia\u0142a: \u201eNiepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 lub stan zdrowia danej osoby nie powinny decydowa\u0107 o tym, czy dana osoba pozostanie w miejscu pracy, jednak\u017ce d\u0142ugoterminowa choroba jest najcz\u0119stsz\u0105 przyczyn\u0105 braku aktywno\u015bci zawodowej w Wielkiej Brytanii. Celem WorkWell jest wspieranie os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych i os\u00f3b z d\u0142ugotrwa\u0142ymi problemami zdrowotnymi w rozpocz\u0119ciu, utrzymaniu i osi\u0105gni\u0119ciu sukcesu w pracy. To doskona\u0142a szansa dla Zintegrowanego Systemu Opieki i jego lokalnych spo\u0142eczno\u015bci\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Simone Jordan powiedzia\u0142a: \u201eFinansowanie to daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 i potencja\u0142 po\u0142\u0105czenia naszego krajobrazu pracy i zdrowia na poziomie lokalnym, w ca\u0142ym LLR, \u0142\u0105cz\u0105c istniej\u0105ce inicjatywy i aktywa dotycz\u0105ce pracy i zdrowia w ramach jednej sp\u00f3jnej strategii. Naszym obywatelom zaoferuje ukierunkowane wsparcie, aby umo\u017cliwi\u0107 ludziom podj\u0119cie zatrudnienia lub powr\u00f3t do niego\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Inicjatywa WorkWell nawi\u0105zuje do lokalnego programu nier\u00f3wno\u015bci zdrowotnych i ludzi, poprzez wspieranie dr\u00f3g do zatrudnienia, a tak\u017ce szerszego spo\u0142ecznego programu zdrowia w miejscu pracy. Departament Pracy i Emerytur wskazuje, \u017ce pozytywna praca jest wa\u017cnym czynnikiem wp\u0142ywaj\u0105cym na zdrowie i bogactwo rodzin i spo\u0142eczno\u015bci, przynosz\u0105cym korzy\u015bci szerszemu spo\u0142ecze\u0144stwu poprzez zwi\u0119kszon\u0105 produktywno\u015b\u0107 i k\u0142ad\u0105cym podwaliny pod wyr\u00f3wnanie poziomu spo\u0142eczno\u015bci lokalnych.<\/p>\n\n\n\n

Na obszarze LLR ICB szczeg\u00f3lny nacisk zostanie po\u0142o\u017cony na obszary o najwy\u017cszym poziomie bierno\u015bci zawodowej i schorzeniach d\u0142ugotrwa\u0142ych, w szczeg\u00f3lno\u015bci na zaburzeniach uk\u0142adu mi\u0119\u015bniowo-szkieletowego i zdrowiu psychicznym:<\/p>\n\n\n\n