Proiect de strategie pentru îngrijirea paliativă pentru toate vârstele și îngrijirea la sfârșitul vieții

Puteți citi întreaga strategie pe site-ul nostru sau puteți solicita o copie. 

După cum vă puteți imagina, Strategia conține o mulțime de informații. Iată un scurt rezumat:

Strategia include o declarație care descrie ceea ce dorim să realizăm pe termen lung din Strategie. Am numit această declarație o viziune, care spune:

„Ne vom asigura că aveți un sfârșit de viață personalizat, confortabil și susținut, cu sprijin personalizat pentru familia și îngrijitorii dumneavoastră.”

Strategia are 10 prioritati care sunt enumerate mai jos. Acestea sunt principalele obiective pe care ne-am concentra și ne-am atinge. 

Vom:

1) Îmbunătățirea echității în sănătate în planificarea, furnizarea și rezultatele serviciilor de îngrijire paliativă și de sfârșit de viață. (Echitatea recunoaște că toată lumea nu este la fel și va avea nevoie de sprijin adecvat pentru a-și răspunde nevoilor).

2) Hartați (sau înțelegeți în mod clar) serviciile de îngrijire paliativă și de îngrijire la sfârșitul vieții disponibile în prezent, furnizate în locuri diferite pentru a identifica eventualele lacune.

3) Îmbunătățiți serviciile furnizate acolo unde sunt identificate lacune, inclusiv pentru:

• • Sprijin pentru deces (a ajuta pe cineva să facă față unui deces)
  • Prescriere anticipată – acesta este un medicament prescris în anticiparea simptomelor pentru a ameliora durerea.
  • Oferta de asistență socială – serviciile oferite de asistența socială, de exemplu, ajutor practic pentru viața de zi cu zi.

4) Îmbunătățirea sistemelor de identificare timpurie a persoanelor aflate la sfârșitul vieții. (Înțelegerea mai devreme cine are nevoie de sprijin).  

5) Îmbunătățiți planificarea în avans a îngrijirii. Aceasta este discuția dintre un individ și furnizorul său de sănătate și îngrijire despre preferințele și prioritățile sale pentru îngrijirea lor viitoare.

6) Îmbunătățiți partajarea înregistrărilor și interoperabilitatea sistemelor de date între setări. (Asigurându-vă că toți cei implicați în îngrijirea unei persoane pot accesa informații despre ea și despre nevoile acesteia, astfel încât pacienții să nu fie nevoiți să o repete).

7) Îmbunătățiți tranziția de îngrijire între setări. Asigurați-vă că dacă oamenii se mută de la un serviciu la altul, că acest lucru este ușor pentru pacienți și pentru cei dragi.)

8) Îmbunătățiți informarea, comunicarea și implicarea:

• • suport disponibil;
  • sprijin pentru autogestionarea condițiilor;
  • acces și semnalizare la informații și servicii;
  • oferta de servicii;
  • promovarea discuțiilor despre moarte și moarte;
  • informații adecvate din punct de vedere cultural (a fi respectuos și conștient de etnie, rasă, limbă, origine, religie, gen și identitate de gen).

9) Oferiți o ofertă consecventă și cuprinzătoare de formare și reziliență pentru personalul care îngrijește și voluntari (inclusiv recrutarea) și monitorizați adoptarea. (Reziliența este capacitatea lor de a face față).

10) Îmbunătățirea sprijinului acordat familiilor și îngrijitorilor.

Strategia explică o evaluare care a fost întreprinsă de Consiliul Local Leicester, Consiliul Județean Leicestershire și Consiliul Județean Rutland. Evaluarea subliniază ceea ce este necesar la sfârșitul vieții. Este împărțit în 6 ambiții. Fiecare ambiție are mai multe acțiuni care, dacă sunt întreprinse, vor ajuta la realizarea ambiției. Ambițiile sunt:

1. Fiecare persoană este văzută ca un individ.
2. Fiecare persoană are acces echitabil la îngrijire.
3. Maximizarea confortului și a bunăstării.
4. Îngrijirea este coordonată.
5. Tot personalul este pregătit să aibă grijă.
6. Fiecare comunitate este pregătită să ajute.

Lista Strategiilor 6 fluxuri de lucru diferite (grupuri de oameni care lucrează împreună la anumite sarcini) care vor fi puse în aplicare pentru a realiza acțiunile din cadrul Strategiei. Ei vor raporta unui grup mai înalt numit Grupul operativ Paliative and End of Life. Acest grup raportează apoi în diferite alte grupuri, astfel încât munca lor să fie responsabilă în general în fața Leicester, Leicestershire și Rutland NHS Integrated Care Board. Oamenii din Consiliul de îngrijire integrată sunt manageri seniori din toate principalele NHS și autorități locale din Leicester, Leicestershire și Rutland. Include, de asemenea, organizațiile care reprezintă pacienții.