Declarația privind Legea privind sclavia modernă (2015)

Ce este sclavia modernă?

Infracțiunea de sclavie modernă include supunerea unei persoane la sclavie sau la servitute, la muncă forțată sau obligatorie, inclusiv munca copiilor, și la trafic de persoane, încălcând adesea legislația privind drepturile omului, legislația privind ocuparea forței de muncă și reglementările în materie de sănătate și siguranță, tratamente dure și inumane, precum și salarii mici și ore de lucru prelungite în condiții de exploatare.

Cineva este în sclavie dacă este așa:

• Forțat să muncească fie prin constrângere, fie prin amenințare psihică sau fizică
• deținut sau controlat de un "angajator" prin abuz mental sau fizic, sau prin amenințarea cu abuzul
• dezumanizat prin faptul că este tratat ca o marfă sau cumpărat și vândut ca "proprietate
• sunt constrânși fizic sau li se impun restricții ilegale în ceea ce privește libertatea de Politici și proceduri

În calitate atât de lider local în ceea ce privește comandarea de servicii de îngrijire a sănătății pentru populația din Leicester, Leicestershire și Rutland, cât și în calitate de angajator, LLR ICB oferă următoarea declarație cu privire la angajamentul și eforturile sale de prevenire a practicilor de sclavie și a traficului de persoane în lanțul de aprovizionare și în practicile de angajare.

Prevenirea sclaviei moderne prin practicile noastre de angajare

LLR ICB are în vigoare procese solide de evaluare a riscurilor care oferă asigurări cu privire la abordarea noastră în abordarea oricăror aspecte legate de sclavia modernă. Politicile noastre, cum ar fi politica de hărțuire și hărțuire, politica de reclamații și politica de denunțare a neregulilor, oferă o platformă suplimentară pentru angajații noștri pentru a-și exprima îngrijorarea cu privire la practicile de lucru necorespunzătoare sau la orice aspecte legate de sclavia modernă.

LLR ICB va continua să se asigure că procesele noastre de recrutare sunt solide, asigurându-se că există practici care respectă principiile de recrutare în condiții de siguranță. Aceasta include cerințe stricte în ceea ce privește verificarea identității, a permiselor de muncă și a cazierului judiciar.

Angajamentul nostru de a contribui la eradicarea sclaviei moderne se reflectă în politicile și procedurile noastre de protecție, inclusiv în politicile de protecție a adulților și a copiilor, care au fost elaborate în conformitate cu legislația și orientările naționale și locale în materie de protecție. Acestea includ îndrumări privind recunoașterea victimelor suspectate de trafic de persoane. Formarea noastră în domeniul salvgardării include informații privind conștientizarea sclaviei moderne.

Prevenirea sclaviei moderne în achizițiile noastre și în lanțul nostru de aprovizionare

Contractarea furnizorilor este o funcție de bază a LLR ICB. Abordarea noastră în materie de achiziții respectă standardul Crown Commercial Service. Atunci când achiziționăm bunuri și servicii, aplicăm Termenii și condițiile NHS (pentru achiziții neclinice) și Contractul standard NHS (pentru achiziții clinice). Ambele impun furnizorilor să respecte legislația relevantă.

Legea privind sclavia modernă și notele explicative ale acesteia sunt disponibile la adresa http://www.legislation.gov.uk/ukpg5a/2015/30/contents/enacted

Dispozițiile privind achizițiile publice sunt îmbunătățite cu ghidul privind Coronovirusul, care explică modul în care trebuie abordate și raportate riscurile de sclavie modernă în timpul pandemiei - Coronovirus (COVID-19): Raportarea sclaviei moderne pentru întreprinderi. Este esențial ca întreprinderile să își continue activitatea de identificare și abordare a riscurilor de sclavie modernă în cadrul operațiunilor și lanțurilor de aprovizionare. Ghidul complet poate fi găsit aici https://www.gov.uk/government/publications/coronavirus-covid-19-reporting-modern-slavery-for-businesses.

Revizuirea eficacității

Pentru a identifica și a reduce riscurile de sclavie modernă și trafic de persoane în propria noastră organizație și în lanțul nostru de aprovizionare, vom continua să realizăm următoarele;

• Efectuăm verificări prealabile angajării personalului pe care îl angajăm, confirmând identitatea și dreptul de a lucra în Regatul Unit. De asemenea, ne vom asigura că agențiile se află în cadrele aprobate.
• Să respecte termenii și condițiile din Agenda pentru schimbare a NHS pentru a se asigura că personalul primește salarii și condiții contractuale echitabile.
• se consultă cu sindicatele cu privire la orice modificare propusă a condițiilor de angajare.
• Sprijinirea personalului nostru pentru a înțelege și a răspunde la sclavia modernă și la traficul de persoane, precum și la impactul sclaviei moderne asupra indivizilor. Fiecare persoană care lucrează în NHS poate avea un rol în menținerea în siguranță a victimelor actuale și a potențialelor viitoare victime ale sclaviei moderne și ale traficului de persoane.
• Ne vom asigura că tot personalul NHS are acces la cursuri de formare privind modul de identificare a celor care sunt victime ale sclaviei moderne și ale traficului de persoane. Această formare va include cele mai recente informații și va ajuta personalul să își dezvolte abilitățile de a sprijini persoanele care se întâlnesc cu serviciile de sănătate.
• Să colaborăm cu organizațiile noastre partenere și cu alte organizații finanțate de NHS pentru a ne asigura că sclavia modernă și traficul de persoane sunt luate în serios și că acestea ocupă un loc important în planurile de lucru pentru salvgardare.

Consiliul de conducere al LLR ICB a analizat și aprobat această declarație (Leicester CCG înainte de iulie 2022) va continua să sprijine cerințele legislației.

Această declarație este făcută în conformitate cu secțiunea 54(1) din Legea privind sclavia modernă din 2015 și constituie declarația noastră privind sclavia și traficul de persoane pentru exercițiul financiar care se încheie la 31 martie 2022 și va fi revizuită în 2023.