O nas > Członkowie Zarządu

Doktor Caroline Trevithick, dyrektor naczelna

Caroline posiada bogate doświadczenie zdobyte przez wiele lat w różnych placówkach opieki zdrowotnej, na poziomie lokalnym, regionalnym i krajowym. Od 1995 r. pracuje w dziale zarządzania jakością/nadzorem klinicznym NHS. Caroline wnosi rozległą wiedzę na temat NHS, począwszy od usług pierwszej linii po poziom wyższego szczebla i poziom strategiczny, a jej głównym celem zawsze była jakość, bezpieczeństwo i doświadczenie pacjenta. Ma rozległe doświadczenie w zarządzaniu i przywództwie w pielęgniarstwie, ostatnio w 2020 roku została mianowana dyrektorem wykonawczym ds. pielęgniarstwa, jakości i wydajności oraz zastępcą dyrektora generalnego wszystkich trzech CCG w Leicester, Leicestershire i Rutland, zachowując przy tym swoją odpowiedzialność za wszystkie aspekty wysokiej jakości i bezpiecznej opieki nad pacjentem. W lipcu 2021 r. Caroline z radością otrzymała tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Loughborough za kierowanie programem szczepień przeciwko Covid-19 LLR. Uważa, że wysoka jakość i bezpieczna opieka powinna być podstawą wszystkiego, co robimy, aby poprawić wyniki dla pacjentów i poprawić efektywność kosztową NHS, a oba te czynniki są niezbędne. Caroline objęła stanowisko dyrektora naczelnego ICB w listopadzie 2023 r. Poza pracą Caroline ma szereg zainteresowań, w tym spacery z psami, jazdę na motocyklu i dzikie pływanie

Pauline Tagg, pełniąca obowiązki przewodniczącego

Pauline ma za sobą długą i pełną sukcesów karierę w NHS, a w 2022 roku obchodziła 50-lecie pracy w NHS. Przez ponad 35 lat pracowała w sektorze ostrym jako pielęgniarka, położna i starszy lider. W tym czasie piastowała stanowiska dyrektora wykonawczego pielęgniarek w trzech funduszach szpitalnych NHS, z których ostatnim było Szpitale Uniwersyteckie Leicester NHS Trust od listopada 2000 r., aż do przejścia na emeryturę z kariery wykonawczej pod koniec lipca 2008 r. Potem nastąpił krótki okres doradztwa w ówczesnym regionie Trent i członkostwa świeckiego w podstawowej opiece zdrowotnej w Leicestershire. W styczniu 2009 roku Pauline otrzymała tytuł MBE za swój wkład w opiekę zdrowotną w Leicestershire. Pauline dołączyła do zarządu powierniczego East Midlands Ambulance NHS Trust Board jako dyrektor niewykonawczy w 2011 r., a na stanowisko prezesa została powołana w listopadzie 2013 r., a jej ostatnia kadencja zakończy się z końcem lipca 2022 r. Pauline pełniła także funkcję członka zarządu w LOROS przez siedem lat, aż w styczniu 2020 r. dołączyła do VISTA (lokalnej organizacji charytatywnej LLR na rzecz osób z upośledzeniem wzroku) jako przewodnicząca fundacji. Pauline ustąpiła ze stanowiska przewodniczącej VISTA w kwietniu 2023 r., ale nadal blisko współpracuje z organizacją jako wolontariuszka.

Photo of Rachna Vyas.

Rachna Vyas, zastępca dyrektora generalnego / dyrektor operacyjny

Rachna rozpoczęła swoją karierę w NHS w Leicester City w 2005 roku. Od tego czasu zajmowała różne stanowiska pojedynczego komisarza pracującego w rejonie miasta Leicester. Zajmowała również szereg stanowisk kierowniczych w systemie, obejmujących usługi elektywne i nieelektywne na terenie Leicester, Leicestershire i Rutland. W miarę rozwoju systemu opieki zdrowotnej LLR, jej portfolio transformacji rozwinęło się do transformacji całego systemu, we wszystkich sektorach. Od czerwca 2020 roku Rachna zajmowała stanowisko dyrektora wykonawczego ds. integracji i transformacji dla trzech CCGs w Leicester, Leicestershire i Rutland. W tej roli była odpowiedzialna za projektowanie i dostarczanie przekształconych modeli opieki na poziomie systemu dla pilnej opieki, opieki elektywnej, usług dla dzieci, usług w zakresie zdrowia psychicznego w każdym wieku i usług związanych z niepełnosprawnością uczenia się, a także integracji usług na poziomie miejsca i sąsiedztwa oraz gotowości na wypadek zagrożenia dla systemu LLR. Rachna posiada również stanowisko honorowego wykładowcy na Uniwersytecie w Leicester w uznaniu za ciągłą pracę nad równością zdrowotną, a także jest powiernikiem Growing Points, organizacji charytatywnej skupiającej się na mobilności społecznej.

Alice McGee, dyrektor ds. personalnych

Alice rozpoczęła swoją karierę w NHS w 2007 roku jako krajowy NHS Graduate Trainee w programie HR. Pracowała w wielu organizacjach NHS koncentrując się na programie People, głównie w Black Country i Birmingham. W 2020 roku Alice dołączyła do Leicester, Leicestershire i Rutland CCGs jako dyrektor wykonawczy ds. ludzi i innowacji, koncentrując się na transformacji naszych ludzi, naszej populacji i technologii, którą wykorzystujemy do świadczenia opieki. Alice jest pasjonatką wykorzystywania wiedzy o naszej populacji i naszych pracownikach do kierowania strategią i decyzjami dotyczącymi sposobu świadczenia opieki, zapewniając, że nasze kryteria sukcesu koncentrują się na doświadczeniach związanych z pracą i życiem w Leicester, Leicestershire i Rutland.

Sarah Prema, dyrektor ds. strategii

Sarah pracuje w sektorze publicznym od czasu ukończenia szkoły. Przed 2001 rokiem pracowała we władzach lokalnych, a od tego czasu pełniła różne funkcje w NHS, głównie w organizacjach zlecających. Dołączyła do Leicester City Clinical Commissioning Group w 2011 roku jako dyrektor ds. strategii i wdrażania, gdzie była odpowiedzialna za rozwój strategiczny, planowanie operacyjne, zlecanie przeprojektowania usług oraz optymalizację leków. W 2020 roku Sarah została powołana na stanowisko dyrektora wykonawczego ds. Strategii i planowania dla Leicester, Leicestershire i Rutland Clinical Commissioning Groups, gdzie ponosi odpowiedzialność korporacyjną za rozwój strategiczny; planowanie operacyjne; strategiczne nieruchomości; strategiczne Business Intelligence; planowanie miejsca; zarządzanie zdrowiem populacji; i nierówności zdrowotne. W lutym 2022 roku Sarah została powołana na stanowisko głównego stratega w Leicester, Leicestershire i Rutland Integrated Care Board.

Robert Toole, dyrektor finansowy

Robert ma 20-letnie doświadczenie na stanowisku dyrektora zarządu i duże doświadczenie zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Obejmuje to 20-letnie doświadczenie w NHS obejmujące wszystkie główne obszary, w tym ostre przypadki wieloośrodkowe; zdrowie psychiczne i społeczność; pogotowie ratunkowe i NHS 111; i podstawową opiekę zdrowotną. Był także dyrektorem ds. doskonalenia systemu i dyrektorem zarządzającym spółki zależnej NHS zapewniającej nieruchomości i obiekty oraz usługi związane z zaopatrzeniem/łańcuchem dostaw. Jest gorącym zwolennikiem rozwoju i szkolenia zespołów oraz zapewniania korzyści z realizacji usprawnień usług. Wcześniej pracował w Rolls-Royce PLC i Carnaud Metal Box PLC. Rola w firmie Rolls-Royce obejmująca stanowisko dyrektora handlowego i finansowego pełniącego rolę globalną z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, a wcześniej w Europie w międzynarodowej firmie z siedzibą we Francji. Jest dyplomowanym księgowym zarządzającym i lubi dbać o formę: jeździć na rowerze i nartach.

Dr Nil Sanganee, dyrektor ds. medycznych

Dr Sanganee jest lekarzem rodzinnym od 2004 roku, pracuje jako partner w Castle Medical Group w Ashby. Jako pasjonat edukacji medycznej, pracował również jako GP Trainer, Medical Student Tutor, GP Appraiser i Examiner dla Royal College of GPs. Był wieloletnim członkiem zarządu West Leicestershire CCG (WLCCG), a od 2020 roku był wiceprzewodniczącym CCG, prowadząc w szerokim zakresie ścieżek klinicznych i napędzając poprawę jakości opieki. W swojej roli dyrektora medycznego w LLR Integrated Care Board, dr Sanganee będzie nadzorował strategię kliniczną i priorytety dotyczące transformacji wysokiej jakości, dostępnych usług w ramach sektorów podstawowych, społecznościowych i szpitalnych, aby zapewnić, że dostarczamy najwyższe standardy opieki i osiągamy najlepsze wyniki dla naszych pacjentów. Zależy mu na wspieraniu roli szerokiego grona pracowników służby zdrowia i opieki zarówno na pierwszej linii opieki nad pacjentami, jak i w rolach kierowniczych w całym systemie. Wykorzystując swoje doświadczenie jako lider kliniczny w LLR, będzie nadal słuchać i reagować na opinie pacjentów, aby poprawić usługi, które nasi obywatele doświadczają lokalnie i zoptymalizować zdrowie naszej populacji, jednocześnie zmniejszając nierówności w zdrowiu i wynikach opieki.

Kay Darby, dyrektor ds. pielęgniarek

Kay jest dyplomowaną pielęgniarką ogólną i dyplomowaną pielęgniarką zajmującą się zdrowiem psychicznym, posiada tytuł MMedSci w zakresie pielęgniarstwa klinicznego oraz tytuł magistra w zakresie zarządzania usługami zdrowotnymi. Pracowała na stanowiskach dyrektora wykonawczego i wyższego szczebla kierowniczego w wielu sektorach opieki zdrowotnej, w tym w zakresie zdrowia psychicznego, usług społecznych, usług doraźnych i lekarzy pierwszego kontaktu poza godzinami pracy oraz NHS111. Doświadczenie Kay obejmuje pielęgniarstwo, jakość, zarządzanie, operacje i strategię. Interesuje się profilaktyką i nierównościami zdrowotnymi, ostatnio kierowała programem szczepień. Kay mieszka w Leicestershire i jest zapaloną podróżniczką, lubi spacery, pływanie na świeżym powietrzu, gotowanie i rozrywkę.

Angela Hillery, przedstawicielka sektora społeczności / zdrowia psychicznego

Angela jest dyrektorem naczelnym dwóch trustów NHS, świadczących usługi w zakresie zdrowia psychicznego i społeczności lokalnej w Leicester, Leicestershire i Rutland (Leicestershire Partnership NHS Trust) oraz Northamptonshire (Northamptonshire Healthcare NHS Foundation Trust). Została powołana do LPT w lipcu 2019 r., Kiedy NHFT zapewnił relację wsparcia buddy trustu do LPT. W kwietniu 2020 roku oba trusty utworzyły model grupowy, uznając wzajemne możliwości kontynuowania wspólnej nauki. Kariera Angeli w NHS obejmuje 33 lata i prowadziła wiele stanowisk kierowniczych, w tym dyrektora ds. Operacji. Trzykrotnie znalazła się również na liście 50 najlepiej ocenianych dyrektorów generalnych HSJ i była finalistką nagrody HSJ Awards w kategorii "Chief Executive of the Year". W lipcu 2019 roku Angela otrzymała tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Northampton za swój wkład w przywództwo. Wraz z innymi dyrektorami generalnymi, Angela jest częścią pionierskiego sojuszu East Midlands dla zdrowia psychicznego i trudności w uczeniu się, współpracując w celu poprawy jakości i skuteczności usług. Angela jest zaangażowana we współpracę z partnerami systemowymi w celu stworzenia wysokiej jakości, współczującej opieki i dobrego samopoczucia dla wszystkich.

Photo of Richard Mitchell

Richard Mitchell, przedstawiciel sektora opieki zdrowotnej

Richard ponownie dołączył do UHL jako dyrektor naczelny w październiku 2021 roku, po tym jak przez cztery lata pracował jako dyrektor naczelny Sherwood Forest Hospitals NHS Foundation Trust. W 2020 roku SFHNFT został wybrany HSJ Acute/ Specialist Trust of the Year, a jego placówka Acute została oceniona jako Outstanding przez CQC. W 2021 roku Trust zajął trzecie miejsce spośród 119 NHS Acute Trusts w NHS Staff Survey. Richard wcześniej pracował jako zastępca dyrektora generalnego i dyrektor operacyjny przez cztery lata w UHL, a wcześniej pracował w Imperial College Healthcare NHS Trust i Guy's and St Thomas' NHS Foundation Trust na stanowiskach kierowniczych. Richard jest żonaty, ma dwoje dzieci i jest przewodniczącym East Midlands Cancer Alliance oraz Midlands Regional and Talent Leadership Board.

Profesor Mayur Lakhani, Clinical Executive Lead

Profesor Mayur Lakhani, CBE, FRCP, FRCGP, SFFMLM, RCPathME, jest praktykującym lekarzem rodzinnym i doświadczonym liderem medycznym. Jest przewodniczącym zespołu wykonawczego ICS Clinical Executive, gdzie jego rolą jest wspieranie doskonałości w zakresie przywództwa klinicznego, koordynacja i reprezentowanie głosu pracowników służby zdrowia i opieki. Jest partnerem GP w Highgate Medical Centre w South Charnwood, Leicestershire, od 1991 roku. Był starszym klinicystą w krajowej klinicznej służbie oceny covid (CCAS-1) i niedawno ukończył szkolenie na egzaminatora medycznego (RCPathME). Mayur kierował pracami prowadzącymi do opublikowania 10 zasad odzyskiwania i odbudowy po COVID w Leicester, Leicestershire i Rutland. Jest byłym przewodniczącym i prezesem Royal College of General Practitioners, w których to rolach promował wysoką jakość praktyki ogólnej. Był również przewodniczącym National Council for Palliative Care w latach 2008-2015. Obecnie jest przewodniczącym Faculty of Medical Leadership and Management (FMLM).

Profesor Azhar Farooqi, Dyrektor niewykonawczy

Profesor Azhar Farooqi ukończył University of Manchester Medical School w 1983 roku i od 1987 roku jest lekarzem rodzinnym w East Leicester Medical Practice. W 1991 roku został wybrany na członka Royal College of General Practitioners (RCGP). Główne zainteresowania badawcze profesora Farooqi to cukrzyca i problemy zdrowotne mniejszości etnicznych. Opublikował około 100 recenzowanych prac, a także książkę na temat cukrzycy w opiece podstawowej oraz kilka rozdziałów książkowych. Jego praca w kraju obejmowała pracę doradczą dla Diabetes UK, British Heart Foundation oraz Departamentu Zdrowia. W 2007 roku profesor Farooqi został odznaczony OBE za zasługi dla medycyny i służby zdrowia. W 2011 roku został wybrany przez lekarzy rodzinnych z Leicester na przewodniczącego Leicester City Clinical Com-missioning Group. Został wybrany ponownie trzykrotnie i pełnił tę rolę aż do utworzenia LLR ICS w 2022 roku. Jego inne role obejmują dyrektora klinicznego EM CRN (NIHR) i co-Clinical Di-rector sieci klinicznej NHSE Midlands Diabetes and Vascular.

Darren Hickman, Dyrektor niewykonawczy

Darren był dyrektorem ds. finansów i relacji w Towarzystwie Ubezpieczeniowym Santander Banku, do grudnia 2019 roku. Podczas 37 lat pracy w banku zdobył szerokie doświadczenie, zajmując różne stanowiska kierownicze, w tym zarządzanie operacyjne, marketing, IT i zarządzanie zmianami. Od stycznia 2014 roku pełnił funkcję Dyrektora Niewykonawczego (NED) oraz Przewodniczącego Audytu i Ryzyka w Leicestershire Partnership NHS Trust. Ustąpił z tego stanowiska, aby zostać NED i Audit & Risk Chair dla ICB. Od zakończenia kariery zawodowej koncentruje się na funkcjach NED i doradztwie dla zarządów. Większość z nich była skupiona w regionie Midlands, pracując dla Earl Shilton Building Society i Northampton Children's Trust.

Dr Nainesh Chotai, członek partnera podstawowej opieki zdrowotnej

Dr Nainesh Chotai jest lekarzem rodzinnym hrabstwa od 1995 roku. Kontynuuje praktykę w pełnym wymiarze godzin jako partner wykonawczy, trener pierwszego kontaktu i tutor dla studentów medycyny w dużej podmiejskiej przychodni. Jest także dyrektorem klinicznym G3 PCN. Przez ostatnie siedem lat był przewodniczącym Lokalnego Komitetu Medycznego w Leicester, Leicestershire i Rutland (LLR LMC) i będzie pełnił tę funkcję do końca swojej kadencji. Lokalny Komitet Medyczny reprezentuje interesy lekarzy rodzinnych w LLR, a dr Chotai nawiązał konstruktywne relacje z liderami w całym systemie w swojej roli w LMC. Jest zaszczycony, że został zaproponowany przez swoich kolegów lekarzy pierwszego kontaktu na stanowisko w LLR ICB i ma nadzieję wykorzystać swoje osobiste doświadczenie do dalszej bezproblemowej opieki nad pacjentami poprzez osiągnięcie prawdziwej spójności z partnerami systemu.

Mike Sandys, przedstawiciel sektora władz lokalnych

Mike Sandys jest Dyrektorem Zdrowia Publicznego (DPH) dla Rady Hrabstwa Leicestershire i Rady Hrabstwa Rutland, został powołany na to stanowisko w lutym 2014 roku. Mike pracował w zdrowiu publicznym od wczesnych lat 90. w wielu rolach związanych z wywiadem w zakresie zdrowia publicznego, badaniami i rozwojem, kierownikiem i konsultantem zarówno w NHS, samorządzie lokalnym, jak i w środowisku akademickim. Mike przeniósł się do East Midlands w 2005 roku. Wcześniej większość swojej kariery spędził pracując w Greater Manchester i Merseyside. Zainteresowanie Mike'a zdrowiem publicznym polega na możliwości poprawy zdrowia dzięki podejściu opartemu na rozwoju społeczności, które przenosi zdrowie publiczne z koncentracji na chorobie na takie, które uznaje kontekst, w którym ludzie żyją. Mike jest gorącym orędownikiem aktywności fizycznej i jest wiceprzewodniczącym partnerstwa LLR Active Together oraz członkiem zarządu krajowej organizacji Active Partnerships. Podczas pandemii COVID Mike odegrał wiodącą rolę w odpowiedzi organizacji LLR.

Laurence Jones, przedstawiciel sektorowy władz lokalnych

Laurence odpowiada za pełen zakres usług opieki społecznej dla dorosłych, opieki społecznej dla dzieci i usług edukacyjnych. Ponownie dołączył do Rady Miejskiej Leicester w lutym 2024 r., po tym jak przez ostatnie 15 lat pracował w Nottinghamshire jako dyrektor opieki społecznej dla dzieci, zajmując się między innymi opieką w ośrodku stacjonarnym, zabezpieczeniem strategicznym, wczesnym rokiem życia i komisjami. Laurence kierował wieloma regionalnymi współpracami mającymi na celu poprawę usług i jest doświadczonym opiekunem Caldicott zajmującym się udostępnianiem złożonych i wrażliwych informacji.

Mark Andrews, przedstawiciel sektora władz lokalnych

Mark Andrews został stałym dyrektorem naczelnym Rady Hrabstwa Rutland w czerwcu 2021 roku, po objęciu tymczasowej roli w sierpniu 2020 roku. Pracuje w samorządzie lokalnym od 20 lat, z czego ponad 14 lat na stanowiskach kierowniczych. W swojej karierze z powodzeniem kierował wieloma usługami, głównie w sektorze dziecięcym i dorosłym, a także pełnił funkcję wiceprzewodniczącego Stowarzyszenia Dyrektorów Usług Społecznych dla Dorosłych w East Midlands. W wolnym czasie Mark trenuje lokalną drużynę rugby U16, a także jest zapalonym biegaczem.

Uczestnicy

Richard Henderson, przedstawiciel Ambulance Trust

Richard dołączył do Ambulansu w 1996 roku. Jest wykwalifikowanym ratownikiem medycznym i ma bogate doświadczenie, zajmując kliniczne i operacyjne stanowiska kierownicze wyższego szczebla, w tym jako dyrektor dywizji w Lincolnshire Division i dyrektor operacyjny w EMAS. W marcu 2016 roku Richard został pełniącym obowiązki dyrektora naczelnego East Midlands Ambulance Service, zanim został dyrektorem naczelnym w październiku 2017 roku.

Harsha Kotecha, przedstawiciel Healthwatch Leicester i Leicestershire

Dr Janet Underwood, przedstawicielka Healthwatch Rutland

pl_PLPolish
Przejdź do treści