Modern Slavery Act (2015) Oświadczenie

Leicester, Leicestershire i Rutland Integrated Care Board (LLR ICB) jest zobowiązana do wdrożenia wymogów ustawy o nowoczesnym niewolnictwie z 2015 r., a niniejsze oświadczenie określa kroki, które LLR ICB podejmuje w celu zapewnienia, że nasza organizacja jest wolna od nowoczesnego niewolnictwa.

Ustawa określa, że organizacje o obrotach co najmniej 36 milionów muszą corocznie składać sprawozdanie z kroków, jakie podjęły w ciągu roku finansowego, aby zapewnić, że niewolnictwo i handel ludźmi nie mają miejsca w ich własnej działalności lub w ich łańcuchach dostaw.

Sekcja 54 ustawy wymaga od tych organizacji przygotowania i opublikowania oświadczenia określającego kroki, jakie podjęły w danym roku finansowym w celu zapewnienia, że niewolnictwo i handel ludźmi nie mają miejsca:

Czym jest współczesne niewolnictwo?

Przestępstwo współczesnego niewolnictwa obejmuje poddanie kogoś niewolnictwu lub służebności, pracy przymusowej lub obowiązkowej, w tym pracy dzieci, oraz handlowi ludźmi, często z naruszeniem przepisów o prawach człowieka, prawa pracy oraz przepisów BHP, surowe i nieludzkie traktowanie oraz wyzyskujące niskie wynagrodzenie i długie godziny pracy.

Ktoś jest w niewoli, jeśli jest:

  • Zmuszanie do pracy poprzez przymus, groźbę psychiczną lub fizyczną
  • należących do "pracodawcy" lub kontrolowanych przez niego poprzez psychiczne lub fizyczne znęcanie się lub groźbę znęcania się
  • dehumanizacja poprzez traktowanie jako towar lub kupowanie i sprzedawanie jako "własność
  • nie są fizycznie ograniczane lub mają bezprawnie ograniczaną swobodę działania Polityka i procedury

Jako lokalny lider w zlecaniu usług opieki zdrowotnej dla mieszkańców Leicester, Leicestershire i Rutland, a także jako pracodawca, LLR ICB przedstawia następujące oświadczenie w odniesieniu do swojego zaangażowania i wysiłków w zakresie zapobiegania praktykom niewolnictwa i handlu ludźmi w łańcuchu dostaw i praktykach zatrudnienia.

 

Zapobieganie współczesnemu niewolnictwu poprzez nasze praktyki zatrudnienia

LLR ICB posiada solidne procesy oceny ryzyka, które zapewniają pewność co do naszego podejścia do rozwiązywania wszelkich kwestii związanych ze współczesnym niewolnictwem. Nasze polityki, takie jak polityka dotycząca zastraszania i molestowania, polityka dotycząca skarg i polityka dotycząca zgłaszania nieprawidłowości, zapewniają naszym pracownikom dodatkową platformę do zgłaszania obaw dotyczących złych praktyk w pracy lub wszelkich spraw związanych ze współczesnym niewolnictwem.

LLR ICB będzie nadal dbać o solidność procesów rekrutacyjnych poprzez zapewnienie praktyk zgodnych z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Obejmuje to ścisłe wymogi w zakresie sprawdzania tożsamości, pozwoleń na pracę i rejestrów karnych.

Nasze zobowiązanie do przyczyniania się do eliminacji współczesnego niewolnictwa znajduje odzwierciedlenie w naszych politykach i procedurach zabezpieczających, w tym w politykach dotyczących ochrony dorosłych i ochrony dzieci, które zostały opracowane zgodnie z krajowymi i lokalnymi przepisami i wytycznymi dotyczącymi ochrony. Zawierają one wskazówki dotyczące rozpoznawania podejrzanych ofiar handlu ludźmi. Nasze szkolenie w zakresie ochrony obejmuje informacje na temat świadomości nowoczesnego niewolnictwa.

Zapobieganie współczesnemu niewolnictwu w naszych zakupach i łańcuchu dostaw

Zawieranie umów z dostawcami jest podstawową funkcją LLR ICB. Nasze podejście do zamówień publicznych jest zgodne ze standardem Crown Commercial Service. Przy zamawianiu towarów i usług stosujemy Warunki NHS (dla zamówień nieklinicznych) oraz Standardowy Kontrakt NHS (dla zamówień klinicznych). Oba te dokumenty wymagają od dostawców przestrzegania odpowiednich przepisów.

Ustawa o współczesnym niewolnictwie i jej wyjaśnienia są dostępne na stronie http://www.legislation.gov.uk/ukpg5a/2015/30/contents/enacted

Ustalenia dotyczące zamówień publicznych są wzbogacone o wytyczne dotyczące koronowirusa, które wyjaśniają, w jaki sposób zajmować się ryzykiem związanym ze współczesnym niewolnictwem i jak informować o nim podczas pandemii - Koronowirus (COVID-19): Raportowanie współczesnego niewolnictwa dla przedsiębiorstw. Istotne jest, aby przedsiębiorstwa kontynuowały działania mające na celu identyfikację i przeciwdziałanie ryzyku współczesnego niewolnictwa w swoich działaniach i łańcuchach dostaw. Pełne wytyczne można znaleźć tutaj https://www.gov.uk/government/publications/coronavirus-covid-19-reporting-modern-slavery-for-businesses.

 

Przegląd skuteczności

Aby zidentyfikować i ograniczyć ryzyko związane ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi w naszej własnej organizacji i w naszym łańcuchu dostaw, będziemy nadal prowadzić następujące działania;

  • Przeprowadzanie kontroli przed zatrudnieniem zatrudnianych przez nas pracowników, potwierdzając ich tożsamość i prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Upewniamy się również, że agencje znajdują się w zatwierdzonych strukturach.
  • Przestrzeganie zasad i warunków programu NHS Agenda for Change w celu zapewnienia pracownikom sprawiedliwych stawek wynagrodzenia i warunków umownych.
  • Konsultowanie się ze związkami zawodowymi w sprawie wszelkich proponowanych zmian warunków zatrudnienia.
  • Wspieranie naszego personelu w zrozumieniu i reagowaniu na współczesne niewolnictwo i handel ludźmi oraz wpływ współczesnego niewolnictwa na poszczególne osoby. każda osoba pracująca w NHS może mieć wpływ na zapewnienie bezpieczeństwa obecnym i potencjalnym przyszłym ofiarom współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi.
  • Zapewnimy, że cały personel NHS będzie miał dostęp do szkoleń dotyczących identyfikacji osób będących ofiarami współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Szkolenie to będzie obejmowało najnowsze informacje i pomoże personelowi rozwinąć umiejętności w zakresie wspierania osób stykających się z usługami opieki zdrowotnej.
  • Współpraca z naszymi organizacjami partnerskimi i innymi organizacjami finansowanymi przez NHS w celu zapewnienia, że współczesne niewolnictwo i handel ludźmi są traktowane poważnie i zajmują ważne miejsce w planach pracy w zakresie ochrony.

LLR ICB Governing Body rozważyło i zatwierdziło to oświadczenie (Leicester CCG przed lipcem 2022) będzie nadal wspierać wymagania przepisów.

Niniejsze oświadczenie zostało złożone zgodnie z sekcją 54(1) ustawy Modern Slavery Act 2015 i stanowi nasze oświadczenie dotyczące niewolnictwa i handlu ludźmi za rok finansowy kończący się 31 marca 2022 r. i zostanie poddane przeglądowi w 2023 r.