{"id":9163,"date":"2023-05-18T08:28:07","date_gmt":"2023-05-18T08:28:51","guid":{"rendered":"https:\/\/leicesterleicestershireandrutland.icb.nhs.uk\/about\/leicester-leicestershire-and-rutland-5-year-joint-forward-plan\/"},"modified":"2023-07-21T12:15:25","modified_gmt":"2023-07-21T12:15:25","slug":"leicester-leicestershire-and-rutland-five-year-plan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leicesterleicestershireandrutland.icb.nhs.uk\/pl\/about\/leicester-leicestershire-and-rutland-five-year-plan\/","title":{"rendered":"Plan pi\u0119cioletni ICB Leicester, Leicestershire i Rutland"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Leicester, Leicestershire i Rutland ICB
Plan 5-letni<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Plan pi\u0119cioletni LLR zosta\u0142 zatwierdzony przez Zarz\u0105d ICB w dniu 13 lipca 2023 r. Plan jest w trakcie udost\u0119pniania w przyst\u0119pnych formatach.<\/strong><\/p>

Ka\u017cdego dnia nasze organizacje NHS w Leicester, Leicestershire i Rutland wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z partnerami z w\u0142adz lokalnych, sektor\u00f3w wolontariatu i spo\u0142eczno\u015bci oraz innych s\u0142u\u017cb publicznych, aby wspiera\u0107 ludzi w zachowaniu zdrowia i prowadzeniu niezale\u017cnego \u017cycia. A kiedy ludzie s\u0105 chorzy, nasze us\u0142ugi s\u0105 dla nich, ich opiekun\u00f3w i rodzin.<\/p>

W ci\u0105gu ostatnich kilku lat NHS stan\u0119\u0142o w obliczu powa\u017cnych wyzwa\u0144. Wp\u0142yw Covid jest nadal odczuwalny, ale czynimy znaczne post\u0119py w ulepszaniu us\u0142ug<\/p>

Wyzwania pozostaj\u0105 jednak nie tylko wysokie wymagania dotycz\u0105ce us\u0142ug opieki zdrowotnej. Ludzie musieli stawi\u0107 czo\u0142a d\u0142u\u017cszemu oczekiwaniu na planow\u0105 opiek\u0119 (nienag\u0142\u0105\/planow\u0105), trudno\u015bciom w dost\u0119pie do podstawowej opieki zdrowotnej i us\u0142ug w zakresie zdrowia psychicznego.\u00a0<\/p>

Nadal istnieje zbyt du\u017ce zr\u00f3\u017cnicowanie stanu zdrowia naszych obywateli, a walka z t\u0105 nier\u00f3wno\u015bci\u0105 jest kluczem do poprawy og\u00f3lnego stanu zdrowia naszej populacji w LLR.<\/p>

Mamy zaanga\u017cowanych i wysoko wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w LLR, ale musimy zatrzyma\u0107 i zatrudni\u0107 wi\u0119cej pracownik\u00f3w.<\/p>

Pierwszy plan 5-letni Leicester, Leicestershire i Rutland Integrated Care Board okre\u015bla, w jaki spos\u00f3b poprawimy opiek\u0119 i wyniki, zmniejszymy nier\u00f3wno\u015bci w zdrowiu, wesprzemy nasz\u0105 si\u0142\u0119 robocz\u0105 i staniemy si\u0119 bardziej zr\u00f3wnowa\u017ceni finansowo.<\/p>

Nasze us\u0142ugi b\u0119d\u0105 musia\u0142y si\u0119 dostosowa\u0107 i przekszta\u0142ci\u0107, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 nasze ambicje w zakresie zdrowia. Plan opiera si\u0119 na 13 Zastawy<\/a>, s\u0105 to konkretne wyniki, kt\u00f3re chcemy osi\u0105gn\u0105\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat i zosta\u0142y opracowane na podstawie tego, co ludzie powiedzieli nam, \u017ce jest dla nich wa\u017cne.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nasz plan w ma\u0142ych kawa\u0142kach:<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n \n
\n
\n
\n

Nasze 13 zobowi\u0105za\u0144<\/h2><\/a>

Nasze zobowi\u0105zania to nasze zobowi\u0105zania wobec lokalnych mieszka\u0144c\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119dziemy realizowa\u0107 w ci\u0105gu najbli\u017cszych pi\u0119ciu lat.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 1 Wst\u0119p<\/h2><\/a>

Nasz plan opiera si\u0119 na solidnych fundamentach opartych na zaanga\u017cowaniu, zaanga\u017cowaniu i koprodukcji z naszymi lokalnymi mieszka\u0144cami i spo\u0142eczno\u015bciami. Mamy kultur\u0119 uczenia si\u0119, kt\u00f3ra pomaga nam lepiej zrozumie\u0107 potrzeby naszej populacji, aby\u015bmy mogli odpowiednio zaprojektowa\u0107 us\u0142ugi.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 2 - Gdzie jeste\u015bmy teraz<\/h2><\/a>

W tym rozdziale przyjrzymy si\u0119 naszej obecnej sytuacji, w tym przegl\u0105dowi stanu zdrowia i dobrego samopoczucia, naszym wynikom, naszym finansom i naszym pracownikom.<\/p>

\u00a0<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 3 - Plan dostawy<\/h2><\/a>

W tym rozdziale przedstawiamy, w jaki spos\u00f3b wywi\u0105\u017cemy si\u0119 z naszych zobowi\u0105za\u0144. W tym, w jaki spos\u00f3b spe\u0142nimy nasze priorytety, interwencje na wysokim szczeblu i wspieraj\u0105cy wgl\u0105d, a tak\u017ce przyjrzymy si\u0119 wp\u0142ywowi na r\u00f3wno\u015b\u0107 w zdrowiu.<\/p>

\u00a0<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 4 \u2014 Tematy przekrojowe<\/h2><\/a>

W tym rozdziale opisujemy, w jaki spos\u00f3b zajmiemy si\u0119 wa\u017cnymi tematami, kt\u00f3re obejmuj\u0105 wszystkie obszary \u015bwiadczenia us\u0142ug okre\u015blone w rozdziale 3.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 5 - Umo\u017cliwienie realizacji niniejszego Planu<\/h2><\/a>

W tym rozdziale opisujemy elementy sk\u0142adowe, kt\u00f3re razem wzi\u0119te zapewniaj\u0105 podstawowe ramy, w ramach kt\u00f3rych mo\u017cemy prowadzi\u0107 nasz\u0105 prac\u0119 profilaktyczn\u0105, utrzymywa\u0107 ludzi w dobrym zdrowiu, poprawia\u0107 r\u00f3wno\u015b\u0107 w zdrowiu i zapewnia\u0107 najlepsz\u0105 mo\u017cliw\u0105 opiek\u0119 zdrowotn\u0105 i opiek\u0119 dla lokalnej ludno\u015bci.\u00a0\u00a0<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 6 - Nasze finanse<\/h2><\/a>

W tym rozdziale skupimy si\u0119 na naszych finansach.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 7 \u2014 Nasi ludzie<\/h2><\/a>

Ten rozdzia\u0142 skupia si\u0119 na naszych ludziach.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

\n
\n
\n

Rozdzia\u0142 8 \u2014 Nasze rz\u0105dy<\/h2><\/a>

Ten rozdzia\u0142 koncentruje si\u0119 na naszym zarz\u0105dzaniu i uzgodnieniach, kt\u00f3re zosta\u0142y ustanowione w celu wsparcia realizacji tego Planu.<\/p>

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji, kliknij tutaj.<\/strong><\/span><\/p><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n