في عام 2022 ، أطلقت NHS England جهازًا جديدًا إطار عمل نظام تحقيق المساواة 2022 بعد مراجعة مجموعة أدوات EDS2 الحالية. تم تصميم EDS 2022 لكل من مفوضي NHS ومقدمي NHS ويضع تركيزًا أكبر على الشراكة التي تعمل بين شركاء نظام ICS. 

كجزء من عام انتقالي خلال 2022/23 ، ركز ICB وشركاء النظام (مستشفيات جامعة Leicester UHL و Leicestershire Partnership Trust LPT) تركيزًا قويًا على التخطيط لثلاث خدمات للتقييم في 2023/24 كجزء من نطاق EDS. الخدمات المفوضة أو المقدمة. قامت المنظمات الثلاث أيضًا بجمع الأدلة للمجال 2 (صحة القوى العاملة ورفاهها) والمجال 3 (القيادة الشاملة) للتقييم.

تظل ICB و UHL & LPT ملتزمة باستخدام إطار عمل EDS لدعم التقييم المتسق لأدائنا ضد نطاقات EDS وتعزيز مشاركة مجتمعاتنا المتنوعة.