બર્મિંગહામમાં આયોજિત HSJ ડિજિટલ એવોર્ડ્સ 2026 માં અનેક સફળતાઓ સાથે, લેસ્ટર, લેસ્ટરશાયર અને રટલેન્ડની ટીમો અને ભાગીદારોને આ અઠવાડિયે રાષ્ટ્રીય મંચ પર માન્યતા આપવામાં આવી છે.
આ પુરસ્કારો NHS માં ડિજિટલ નવીનતામાં શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શનની ઉજવણી કરે છે, જે દર્દીઓ અને સમુદાયો માટે ટેકનોલોજી કેવી રીતે સંભાળમાં સુધારો કરી રહી છે તે ઓળખે છે.
અમને એવી સિસ્ટમનો ભાગ બનવાનો ગર્વ છે જે માર્ગ બતાવી રહી છે.
પુરસ્કાર વિજેતાઓ
ડિજિટલ દ્વારા હોસ્પિટલની બહારની સંભાળમાં સુધારો
NHS લેસ્ટર, લેસ્ટરશાયર અને રટલેન્ડ ICB ને ઘરની નજીક સંભાળને ટેકો આપવા માટે ડિજિટલ સોલ્યુશન્સનો ઉપયોગ કરવાના તેમના કાર્ય માટે માન્યતા આપવામાં આવી હતી, લોકોને યોગ્ય સમયે યોગ્ય સંભાળ મેળવવામાં મદદ કરવામાં અને હોસ્પિટલ સેવાઓ પર દબાણ ઘટાડવામાં મદદ કરવામાં આવી હતી. લેસ્ટરશાયર હેલ્થ ઇન્ફોર્મેટિક્સ સર્વિસ (LHIS) એ વર્ચ્યુઅલ કેર (ડોક્લા) પ્રોગ્રામની સફળતામાં ફાળો આપીને આ કાર્યની ડિજિટલ ડિલિવરી અને સક્ષમતાને ટેકો આપવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવી હતી.
ડિજિટલ દ્વારા માનસિક સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો
નોર્થમ્પ્ટનશાયર હેલ્થકેર NHS ફાઉન્ડેશન ટ્રસ્ટ સાથે ભાગીદારીમાં કામ કરતા લેસ્ટરશાયર પાર્ટનરશિપ NHS ટ્રસ્ટને તેમના કાર્ય માટે જીત મળી ચેટ માનસિક સ્વાસ્થ્ય, માનસિક સ્વાસ્થ્ય પડકારોનો અનુભવ કરી રહેલા લોકો માટે ઍક્સેસ અને સહાય સુધારવા માટે ડિજિટલ સાધનોનો ઉપયોગ.
આરોગ્ય અને સંભાળમાં આંતર-કાર્યક્ષમતા અને ડિજિટલ ધોરણોને પ્રોત્સાહન આપવું
ઇન્ટરવીવ શેર્ડ કેર રેકોર્ડ ભાગીદારીને તેના કાર્ય માટે માન્યતા આપવામાં આવી હતી જે સંસ્થાઓમાં વ્યાવસાયિકોને દર્દીની માહિતી સુરક્ષિત રીતે ઍક્સેસ કરવા અને શેર કરવા સક્ષમ બનાવે છે, જે વધુ સંયુક્ત સંભાળને ટેકો આપે છે.
ખૂબ પ્રશંસા પામ્યા
ડિજિટલ લીડર ઓફ ધ યર (ખૂબ પ્રશંસનીય)
LLR ICB ના ડેપ્યુટી ચીફ ક્લિનિકલ ઇન્ફર્મેશન ઓફિસર ગુરનાક સિંહ દોસાંઝને સમગ્ર સિસ્ટમમાં ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન ચલાવવામાં તેમના નેતૃત્વ માટે સન્માનિત કરવામાં આવ્યા હતા.
ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન ઓર્ગેનાઇઝેશન ઓફ ધ યર (ખૂબ પ્રશંસનીય)
યુનિવર્સિટી હોસ્પિટલ્સ ઓફ લેસ્ટર NHS ટ્રસ્ટ (યુનિવર્સિટી હોસ્પિટલ્સ ઓફ નોર્થમ્પ્ટનશાયર સાથે ભાગીદારીમાં) ને ડિજિટલ નવીનતાને વ્યાપક સ્તરે સ્થાપિત કરવાના તેમના કાર્ય માટે માન્યતા મળી.
આનો આપણી સિસ્ટમ માટે શું અર્થ થાય છે
આ રાષ્ટ્રીય પુરસ્કારો LLR અને તેનાથી આગળ કાર્યરત ભાગીદારીની મજબૂતાઈને ઉજાગર કરે છે. તેઓ દર્શાવે છે કે ડિજિટલ નવીનતા સ્થાનિક લોકો માટે કેવી રીતે ફરક લાવી રહી છે:
- માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાયની પહોંચમાં સુધારો
- ઘરે અથવા સમુદાયોમાં વધુ સંભાળ પૂરી પાડવા માટે સક્ષમ બનાવવું
- શેર કરેલા રેકોર્ડ દ્વારા વ્યાવસાયિકોને વધુ સારી માહિતી સાથે સહાય કરવી
- સેવાઓ કેવી રીતે પહોંચાડવામાં આવે છે તેમાં સતત સુધારો કરવો
આ માન્યતા આપણી સિસ્ટમમાં સ્ટાફના સમર્પણ અને નવીનતા દ્વારા સંભાળ સુધારવા માટેની આપણી પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

