ICB aprobă următorii pași pentru serviciile de maternitate după pauza de la Centrul de Nașteri St Mary

Consiliul de Îngrijire Integrată din Leicester, Leicestershire și Rutland (LLR ICB) a aprobat astăzi mutarea serviciilor de naștere de la Centrul de Nașteri St Mary din Melton Mowbray la unitatea condusă de moașe din cadrul Spitalului General din Leicester (LGH), în conformitate cu decizia inițială din 2021 privind serviciile de maternitate.

Decizia vine în urma unei revizuiri a considerațiilor privind siguranța, personalul, activitatea și egalitatea, precum și a implicării femeilor, familiilor, moașelor și studenților afectați de pauza temporară introdusă în iulie 2025.

Clinicile prenatale și postnatale, vizitele la domiciliu și sprijinul pentru alăptare în Melton vor continua. Familiile vor putea în continuare să aleagă între unități conduse de moașe la Spitalul General din Leicester și la Spitalul Regal din Leicester, îngrijire condusă de consultanți medicali sau Echipa de Nașteri la Domiciliu.

Maria Laffan, asistenta-șefă a ICB, a declarat: “”Recunoaștem cât de important a fost serviciul de la St Mary's pentru multe familii și personal și suntem foarte recunoscători tuturor celor care și-au împărtășit experiențele și opiniile cu privire la impactul pauzei. Numărul nașterilor a fost extrem de scăzut timp de mai mulți ani, ceea ce a făcut imposibilă menținerea competențelor și a personalului disponibil 24 de ore din 24 necesare pentru o unitate independentă. Decizia de astăzi implementează decizia legală din 2021 în măsura în care putem fi în siguranță, iar obiectivul nostru acum este de a continua să consolidăm serviciile noastre de maternitate pentru toți cei din comunitățile noastre care locuiesc și lucrează în Leicester, Leicestershire și Rutland.”

Spitalul St Mary a oferit servicii femeilor din Leicester, Leicestershire și Rutland, dar a înregistrat un număr foarte scăzut de nașteri timp de mai mulți ani, în medie de una până la două pe săptămână. Orientările naționale sunt clare: unitățile independente conduse de moașe necesită o activitate constantă pentru a menține abilitățile clinice și a funcționa în siguranță. Scăderea activității, alături de presiunile legate de personal și nivelurile ridicate de acoperire temporară, au însemnat că serviciul nu a mai putut fi susținut în siguranță.

Deoarece unitatea a trebuit să fie dotată cu personal non-stop, în ciuda unei activități foarte scăzute, costul per naștere la St Mary's a crescut la 11.928 de lire sterline în 2024/25, ceea ce reprezintă mai mult decât dublul costului mediu al unei nașteri conduse de o moașă în toate centrele UHL. Deși decizia este determinată în principal de siguranță și sustenabilitate, imaginea financiară evidențiază motivul pentru care modelul actual nu mai este viabil. Planurile de construire a unei noi unități independente la Spitalul General din Leicester sunt amânate din cauza modificărilor calendarului pentru finanțarea capitalului național.

Peste 200 de persoane au participat la activități de implicare, împărtășind feedback despre atmosfera calmă de la St Mary's, sprijinul postnatal și de alăptare de înaltă calitate, preocupările legate de călătorii și impactul emoțional al pauzei. Această perspectivă a fost împărtășită cu University Hospitals of Leicester NHS Trust (UHL) pentru a sprijini îmbunătățirile continue în materie de maternitate.

Julie Hogg, asistentă medicală șef la University Hospitals of Leicester NHS Trust, a declarat: “St Mary's are o istorie de care este mândru, iar grija, angajamentul și compasiunea demonstrate de colegi de-a lungul multor ani au însemnat foarte mult pentru familii. Dorim să recunoaștem și să mulțumim tuturor celor care au contribuit la această moștenire.”.

“Ne concentrăm pe asigurarea faptului că femeile, bebelușii și familiile primesc îngrijire sigură și de înaltă calitate și pe ascultarea atentă a ceea ce oamenii ne spun că este cel mai important pentru ei. Ceea ce am învățat de la St Mary's și din opiniile împărtășite de oameni ne va ajuta să ne ghidăm modul în care vom continua să îmbunătățim îngrijirea maternă pentru familiile din zona noastră.”

ICB și UHL vor colabora acum la o tranziție gestionată, inclusiv sprijin pentru personal și o comunicare clară cu familiile.