تم الاعتراف على المستوى الوطني ببرنامج القيادة للعاملين في مجال الصحة والرعاية في ليستر وليسترشاير وروتلاند لمساهمته الكبيرة في تعزيز القيادة الشاملة.
تم تطوير برنامج تطوير القيادة المتنوعة من قبل أكاديمية LLR وبدعم من مجلس الرعاية المتكاملة في ليستر وليسترشاير وروتلاند (LLR ICB)، وقد تم إدراجه في القائمة المختصرة لفئة مبادرة القوى العاملة لهذا العام في جوائز HSJ لعام 2026.
تُعدّ جوائز HSJ من أرفع الجوائز في قطاع الرعاية الصحية بالمملكة المتحدة، حيث تُكرّم الابتكار والتميز والإسهامات البارزة في تحسين خدمات الصحة والرعاية. وقد قُدّمت أكثر من 1300 مشاركة هذا العام، لم يصل منها إلى القائمة النهائية سوى 231 مشروعًا وشخصًا. وسيتم الإعلان عن الفائزين في حفل توزيع جوائز HSJ يوم الخميس 19 نوفمبر 2026.
تم إنشاء برنامج تطوير القيادة المتنوعة لمعالجة نقص تمثيل الزملاء من خلفيات متنوعة في المناصب القيادية العليا في قطاعي الصحة والرعاية. وعلى مدار ثلاث سنوات، دعم البرنامج أكثر من 200 قائد طموح وراعٍ ضمن ثلاث مجموعات، موفراً لهم بيئة تطوير آمنة نفسياً، ورعاية تنفيذية، وفرصاً للتعلم العملي، وتعاوناً بين مختلف الأنظمة.
أثبت البرنامج أثراً ملموساً، حيث ارتقى المشاركون إلى مناصب قيادية أعلى، وأبلغوا عن زيادة في ثقتهم بأنفسهم وقدراتهم القيادية، وساهموا في بناء ثقافات تنظيمية أكثر شمولاً في جميع أنحاء النظام. ومن خلال الجمع بين تطوير القيادة القائم على الأدلة والتقييم الدقيق والمتابعة طويلة الأجل للنتائج، يساعد البرنامج في بناء مسار قيادي مستدام ومتنوع يعود بالنفع على الموظفين والمؤسسات، وفي نهاية المطاف على المجتمعات التي تخدمها.
قالت بينا كوتيشا، نائبة رئيس قسم الثقافة والتطوير التنظيمي والشمول في مجلس إدارة LLR ICB: "نحن فخورون للغاية بترشيح برنامج تطوير القيادة المتنوعة لجوائز HSJ لعام 2026. ويعكس هذا التقدير التزام وشغف وتعاون الزملاء في جميع أنحاء نظام الرعاية الصحية لدينا الذين عملوا معًا لخلق فرص ذات مغزى للقيادة الشاملة.".
“"لطالما كان البرنامج أكثر من مجرد تطوير الأفراد؛ لقد كان يتعلق بإحداث تغيير ثقافي دائم، وإزالة الحواجز التي تعيق التقدم، وضمان أن تعكس قيادتنا بشكل أفضل المجتمعات المتنوعة التي نخدمها.".
“مع اقتراب أكاديمية LLR من نهاية مسيرتها، يُعدّ هذا الترشيح بمثابة تقدير رائع لإرثها وتأثيرها في ليستر وليسترشاير وروتلاند. ومهما كانت النتيجة في نوفمبر، فإننا فخورون للغاية بما تم إنجازه معًا.”
قال بيت بورنيت، كبير مسؤولي الاستراتيجية في معهد القيادة والإدارة التابع لمعهد القيادة والإدارة: "لقد كان من الملهم حقًا أن نرى ثقة المشاركين وطموحهم وقدراتهم القيادية تنمو خلال البرنامج. تُبرهن إنجازاتهم على قيمة الاستثمار في تطوير القيادة الشاملة وخلق بيئات تتيح للجميع فرصة الازدهار. هذا التقدير مستحق لكل مشارك وراعٍ وميسر وشريك ساهم في نجاح البرنامج."“
قال أليستر ماكليلان، رئيس تحرير مجلة الصحة والسلامة المهنية: "يسعدني دائمًا تهنئة المتأهلين للتصفيات النهائية في هذه المرحلة من عملية التحكيم، وهذا العام ليس استثناءً، إذ نُشيد بأكاديمية ليستر وليسترشاير وروتلاند التابعة لمعهد البناء الدولي ومعهد التعلم المهني لترشيحها ضمن فئة مبادرة القوى العاملة للعام. نتطلع بشوق إلى الترحيب بالمتأهلين للتصفيات النهائية في حفل توزيع الجوائز في نوفمبر، وإلى تقدير هذه الإنجازات الرائعة في جميع أنحاء القطاع والإشادة بها."“
