Un program de leadership pentru personalul medical și de îngrijire din Leicester, Leicestershire și Rutland a fost recunoscut la nivel național pentru contribuția sa semnificativă la promovarea leadershipului incluziv.
Dezvoltat de Academia LLR și susținut de Consiliul de Îngrijire Integrată din Leicester, Leicestershire și Rutland (LLR ICB), programul Dezvoltarea Leadershipului Divers a fost nominalizat la categoria Inițiativa Anului pentru Forța de Muncă la Premiile HSJ 2026.
Recunoscute ca fiind unul dintre cele mai prestigioase premii din domeniul sănătății din Marea Britanie, Premiile HSJ celebrează inovația, excelența și contribuțiile remarcabile la îmbunătățirea serviciilor de sănătate și îngrijire. Anul acesta au fost depuse peste 1.300 de candidaturi, doar 231 de proiecte și persoane ajungând pe lista finală. Câștigătorii vor fi anunțați la ceremonia de decernare a Premiilor HSJ, joi, 19 noiembrie 2026.
Programul Dezvoltarea Diversității Leadershipului a fost creat pentru a aborda subreprezentarea colegilor din medii diverse în roluri de conducere în domeniul sănătății și îngrijirii. Pe parcursul a trei ani, acesta a sprijinit peste 200 de aspiranți la leadership și sponsori din trei cohorte, oferind dezvoltare psihologică sigură, sponsorizare executivă, învățare prin acțiune și colaborare intersistem.
Programul a demonstrat un impact măsurabil, participanții progresând în roluri mai înalte, raportând o încredere și o capacitate de leadership sporite și contribuind la culturi organizaționale mai incluzive în întregul sistem. Prin combinarea dezvoltării leadershipului bazate pe dovezi cu o evaluare robustă și o urmărire pe termen lung a rezultatelor, programul contribuie la construirea unei platforme de leadership sustenabile și diverse, care aduce beneficii personalului, organizațiilor și, în cele din urmă, comunităților pe care le deservesc.
Bina Kotecha, director adjunct pentru cultură, dezvoltare organizațională și incluziune la LLR ICB, a declarat: “Suntem incredibil de mândri că proiectul Dezvoltarea leadershipului divers a fost nominalizat la Premiile HSJ 2026. Această recunoaștere reflectă angajamentul, pasiunea și colaborarea colegilor din sistemul nostru de sănătate și îngrijire care au lucrat împreună pentru a crea oportunități semnificative pentru un leadership incluziv.”.
“Programul a fost întotdeauna mai mult decât o simplă dezvoltare individuală; a fost vorba despre crearea unei schimbări culturale durabile, eliminarea barierelor în calea progresului și asigurarea faptului că conducerea noastră reflectă mai bine comunitățile diverse pe care le deservim.”.
“Întrucât Academia LLR se apropie de finalul parcursului său, această selecție pe lista scurtă este o recunoaștere minunată a moștenirii sale și a impactului pe care l-a avut în Leicester, Leicestershire și Rutland. Indiferent de rezultatul din noiembrie, suntem extrem de mândri de ceea ce am realizat împreună.”
Pete Burnett, director de strategie la LLR ICB, a declarat: “A fost o sursă de inspirație să vedem cum încrederea, ambiția și capacitatea de lider a participanților noștri cresc pe parcursul programului. Realizările lor demonstrează valoarea investițiilor în dezvoltarea leadershipului incluziv și crearea unor medii în care fiecare are oportunitatea de a prospera. Această recunoaștere aparține fiecărui participant, sponsor, facilitator și partener care a contribuit la succesul programului.”
Redactorul HSJ, Alastair McLellan, a declarat: “Îmi face întotdeauna o mare plăcere să felicit finaliștii noștri în această etapă a procesului de jurizare, iar anul acesta nu face excepție, deoarece mulțumim orașelor Leicester, Leicestershire și Rutland ICB & LLR Academy pentru că au fost nominalizate la categoria Inițiativa Anului pentru Forța de Muncă. Abia așteptăm să-i primim pe finaliștii noștri la ceremonia de premiere din noiembrie și să recunoaștem și să aplaudăm astfel de realizări impresionante în întregul sector.”
