جدید غلامی ایکٹ (2015) بیان 2024-25

لیسٹر، لیسٹر شائر، اور رٹلینڈ انٹیگریٹڈ کیئر بورڈ (ICB)

جدید غلامی ایکٹ (2015) بیان 2024-25                                                           

Leicester, Leicestershire, and Rutland Integrated Care Board (LLR ICB) جدید غلامی ایکٹ 2015 کے تقاضوں کو لاگو کرنے کے لیے پرعزم ہے اور یہ بیان ان اقدامات کا تعین کرتا ہے جو LLR ICB اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اٹھا رہا ہے کہ ہماری تنظیم جدید غلامی سے آزاد ہے۔

ایکٹ یہ بتاتا ہے کہ 36 ملین یا اس سے زیادہ کا کاروبار کرنے والی تنظیموں کو ان اقدامات کے بارے میں سالانہ رپورٹ کرنا ہوگی جو انہوں نے مالی سال کے دوران اٹھائے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ غلامی اور انسانی اسمگلنگ ان کے اپنے کاروبار یا ان کی سپلائی چین میں نہیں ہو رہی ہے۔

ایکٹ کا سیکشن 54 ان تنظیموں سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ ایک بیان تیار کریں اور شائع کریں جو اس مالی سال کے دوران انہوں نے اٹھائے ہیں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ غلامی اور انسانی اسمگلنگ نہیں ہو رہی ہے:

جدید غلامی کیا ہے؟

جدید غلامی کے جرم میں کسی کو غلامی یا غلامی کا نشانہ بنانا، جبری یا جبری مشقت، بشمول چائلڈ لیبر، اور انسانی اسمگلنگ، اکثر انسانی حقوق کے قانون، روزگار کے قانون اور صحت اور حفاظت کے ضوابط کی خلاف ورزی، سخت اور غیر انسانی سلوک، اور استحصالی طور پر کم تنخواہ اور طویل گھنٹوں.

کوئی غلامی میں ہے اگر وہ ہیں:

• یا تو زبردستی، ذہنی یا جسمانی دھمکی کے ذریعے کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔
• ذہنی یا جسمانی بدسلوکی، یا بدسلوکی کے خطرے کے ذریعے 'آجر' کی ملکیت یا کنٹرول
• اجناس کے طور پر سلوک کرکے یا 'جائیداد' کے طور پر خرید و فروخت کرکے غیر انسانی
• جسمانی طور پر محدود یا ان کی پالیسیوں اور طریقہ کار کی آزادی پر غیر قانونی پابندیاں لگائی گئی ہیں

لیسٹر، لیسٹر شائر، اور رٹلینڈ کی آبادی کے لیے صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کو کمیشن کرنے میں مقامی رہنما کے طور پر، اور ایک آجر کے طور پر، LLR ICB غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے طریقوں کو روکنے کے لیے اپنی وابستگی، اور کوششوں کے سلسلے میں درج ذیل بیان فراہم کرتا ہے۔ سپلائی چین اور روزگار کے طریقے۔

ہمارے روزگار کے طریقوں کے ذریعے جدید غلامی کو روکنا

LLR ICB کے پاس خطرے کی تشخیص کے مضبوط عمل ہیں جو جدید غلامی سے متعلق کسی بھی معاملے سے نمٹنے میں ہمارے نقطہ نظر کے بارے میں یقین دہانی فراہم کرتے ہیں۔ ہماری پالیسیاں جیسے کہ غنڈہ گردی اور ہراساں کرنے کی پالیسی، شکایت کی پالیسی اور وِسل بلونگ پالیسی ہمارے ملازمین کو کام کرنے کے ناقص طریقوں یا جدید غلامی سے متعلق کسی بھی معاملے کے بارے میں تشویش کا اظہار کرنے کے لیے ایک اضافی پلیٹ فارم فراہم کرتی ہے۔

LLR ICB اس بات کو یقینی بنا کر ہمارے بھرتی کے عمل کو مضبوط بناتا رہے گا کہ بھرتی کے محفوظ اصولوں پر عمل پیرا ہیں۔ اس میں شناختی چیک، ورک پرمٹ اور مجرمانہ ریکارڈ کے حوالے سے سخت تقاضے شامل ہیں۔

جدید غلامی کے خاتمے میں اپنا حصہ ڈالنے کا عزم ہماری حفاظت کی پالیسیوں اور طریقہ کار سے ظاہر ہوتا ہے جس میں بالغوں کی حفاظت اور بچوں کی حفاظت کی پالیسیاں شامل ہیں، جو قومی اور مقامی تحفظاتی قانون سازی اور رہنمائی کے مطابق تیار کی گئی ہیں۔ اس میں انسانی اسمگلنگ کے مشتبہ شکار کو پہچاننے کے بارے میں رہنمائی شامل ہے۔ ہماری حفاظت کی تربیت میں جدید غلامی سے متعلق آگاہی کے بارے میں معلومات شامل ہیں۔

ہماری پروکیورمنٹ اور ہماری سپلائی چین میں جدید غلامی کو روکنا

فراہم کنندگان کے ساتھ معاہدہ کرنا LLR ICB کا بنیادی کام ہے۔ ہماری خریداری کا طریقہ کراؤن کمرشل سروس کے معیار کی پیروی کرتا ہے۔ سامان اور خدمات کی خریداری کرتے وقت، ہم NHS شرائط و ضوابط (نان کلینیکل پروکیورمنٹ کے لیے) اور NHS سٹینڈرڈ کنٹریکٹ (کلینیکل پروکیورمنٹ کے لیے) لاگو کرتے ہیں۔ دونوں کو سپلائرز سے متعلقہ قانون سازی کی تعمیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

جدید غلامی ایکٹ اور اس کے وضاحتی نوٹ پر دستیاب ہیں۔ http://www.legislation.gov.uk/ukpg5a/2015/30/contents/enacted

خریداری کے انتظامات کو کورونا وائرس کی رہنمائی کے ساتھ بڑھایا گیا ہے جس میں بتایا گیا ہے کہ وبائی مرض کے دوران غلامی کے جدید خطرات سے نمٹنے اور ان پر رپورٹ کرنے کا طریقہ - کورونا وائرس (COVID-19): کاروبار کے لیے جدید غلامی کی اطلاع دینا. یہ ضروری ہے کہ کاروبار اپنے آپریشنز اور سپلائی چینز میں جدید غلامی کے خطرات کی نشاندہی اور ان سے نمٹنے کے لیے اپنی سرگرمیاں جاری رکھیں۔ مکمل رہنمائی یہاں مل سکتی ہے۔ https://www.gov.uk/government/publications/coronavirus-covid-19-reporting-modern-slavery-for-businesses.

تاثیر کا جائزہ

ہماری اپنی تنظیم اور اپنی سپلائی چین میں جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے خطرات کی نشاندہی اور ان کو کم کرنے کے لیے ہم درج ذیل کام جاری رکھیں گے۔

• ہم جس عملے کو ملازمت دیتے ہیں ان پر ملازمت سے پہلے کی جانچ مکمل کریں، ان کی شناخت اور برطانیہ میں کام کرنے کے حق کی تصدیق کریں۔ ہم یہ بھی یقینی بنائیں گے کہ ایجنسیاں منظور شدہ فریم ورک پر ہیں۔
• تبدیلی کی شرائط و ضوابط کے لیے NHS ایجنڈے پر عمل کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ عملے کو منصفانہ تنخواہ کی شرحیں اور معاہدے کی شرائط ملیں۔
• ملازمت کی شرائط و ضوابط میں کسی بھی مجوزہ تبدیلی کے بارے میں ٹریڈ یونینوں سے مشورہ کریں۔
• جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ، اور افراد پر جدید غلامی کے اثرات کو سمجھنے اور اس کا جواب دینے کے لیے ہمارے عملے کی مدد کریں۔ NHS میں کام کرنے والا ہر فرد جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے موجودہ اور ممکنہ مستقبل کے متاثرین کو محفوظ رکھ سکتا ہے۔
• ہم اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ NHS کے تمام عملے کو جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کا شکار ہونے والوں کی شناخت کے بارے میں تربیت تک رسائی حاصل ہو۔ اس تربیت میں تازہ ترین معلومات شامل ہوں گی اور عملے کو صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کا سامنا کرنے والے افراد کی مدد کرنے کے لیے ہنر پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔
• ہماری پارٹنر تنظیموں اور NHS کی مالی اعانت سے چلنے والی دیگر تنظیموں کے ساتھ کام کریں تاکہ جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کو سنجیدگی سے لیا جائے اور کام کے منصوبوں کی حفاظت میں نمایاں خصوصیات ہوں۔

یہ بیان جدید غلامی ایکٹ 2015 کے سیکشن 54(1) کے مطابق بنایا گیا ہے اور 31 مارچ 2025 کو ختم ہونے والے مالی سال کے لیے ہماری غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے بیان کو تشکیل دیتا ہے۔