Declarația privind Legea privind sclavia modernă (2015)

Consiliul de îngrijire integrată din Leicester, Leicestershire și Rutland (LLR ICB) se angajează să pună în aplicare cerințele Legii privind sclavia modernă din 2015, iar această declarație stabilește măsurile pe care LLR ICB le ia pentru a se asigura că organizația noastră nu este supusă sclaviei moderne.

Legea prevede că organizațiile cu o cifră de afaceri de 36 de milioane de euro sau mai mult trebuie să raporteze anual măsurile pe care le-au luat în cursul exercițiului financiar pentru a se asigura că nu există sclavie și trafic de persoane în cadrul propriilor activități sau în lanțurile lor de aprovizionare.

Articolul 54 din lege prevede că aceste organizații trebuie să pregătească și să publice o declarație în care să prezinte măsurile pe care le-au luat în cursul exercițiului financiar respectiv pentru a se asigura că sclavia și traficul de persoane nu au loc:

Ce este sclavia modernă?
Infracțiunea de sclavie modernă include supunerea unei persoane la sclavie sau la servitute, la muncă forțată sau obligatorie, inclusiv munca copiilor, și la trafic de persoane, încălcând adesea legislația privind drepturile omului, legislația privind ocuparea forței de muncă și reglementările în materie de sănătate și siguranță, tratamente dure și inumane, precum și salarii mici și ore de lucru prelungite în condiții de exploatare.

Cineva este în sclavie dacă este așa:
• forțat să lucreze fie prin constrângere, fie prin amenințare mentală sau fizică
• deținut sau controlat de un „angajator” prin abuz psihic sau fizic sau prin amenințare de abuz
• dezumanizat prin a fi tratat ca o marfă sau cumpărat și vândut ca „proprietate”
• sunt constrânși fizic sau au restricții ilegale impuse libertății lor de Politici și Proceduri
În calitate atât de lider local în ceea ce privește comandarea de servicii de îngrijire a sănătății pentru populația din Leicester, Leicestershire și Rutland, cât și în calitate de angajator, LLR ICB oferă următoarea declarație cu privire la angajamentul și eforturile sale de prevenire a practicilor de sclavie și a traficului de persoane în lanțul de aprovizionare și în practicile de angajare.

Prevenirea sclaviei moderne prin practicile noastre de angajare
LLR ICB are în vigoare procese solide de evaluare a riscurilor care oferă asigurări cu privire la abordarea noastră în abordarea oricăror probleme legate de sclavia modernă.

Politicile noastre, cum ar fi politica privind hărțuirea și hărțuirea, politica privind plângerile și politica de avertizare, oferă o platformă suplimentară pentru angajații noștri pentru a-și exprima îngrijorările cu privire la practicile de lucru necorespunzătoare sau orice chestiuni legate de sclavia modernă.

LLR ICB va continua să se asigure că procesele noastre de recrutare sunt solide, asigurându-se că există practici care respectă principiile de recrutare în condiții de siguranță. Aceasta include cerințe stricte în ceea ce privește verificarea identității, a permiselor de muncă și a cazierului judiciar.

Angajamentul nostru de a contribui la eradicarea sclaviei moderne se reflectă în politicile și procedurile noastre de protecție, inclusiv în politicile de protecție a adulților și a copiilor, care au fost elaborate în conformitate cu legislația și orientările naționale și locale în materie de protecție. Acestea includ îndrumări privind recunoașterea victimelor suspectate de trafic de persoane. Formarea noastră în domeniul salvgardării include informații privind conștientizarea sclaviei moderne.

Prevenirea sclaviei moderne în achizițiile noastre și în lanțul nostru de aprovizionare
Contractarea furnizorilor este o funcție de bază a LLR ICB. Abordarea noastră în materie de achiziții respectă standardul Crown Commercial Service. Atunci când achiziționăm bunuri și servicii, aplicăm Termenii și condițiile NHS (pentru achiziții neclinice) și Contractul standard NHS (pentru achiziții clinice). Ambele impun furnizorilor să respecte legislația relevantă.

Legea privind sclavia modernă și notele explicative ale acesteia sunt disponibile la adresa http://www.legislation.gov.uk/ukpg5a/2015/30/contents/enacted

Revizuirea eficacității
Pentru a identifica și a reduce riscurile de sclavie modernă și trafic de persoane în propria noastră organizație și în lanțul nostru de aprovizionare, vom continua să realizăm următoarele;
• Finalizați verificările înainte de angajare asupra personalului pe care îl angajăm, confirmându-i identitatea și dreptul de a lucra în Regatul Unit. De asemenea, ne vom asigura că agențiile sunt în cadre aprobate.
• Urmați Termenii și condițiile Agendei NHS pentru modificare pentru a vă asigura că personalul primește tarife echitabile și termenii contractuali.
• Consultați-vă cu sindicatele cu privire la orice modificări propuse la termenii și condițiile de angajare.
• Susține personalul nostru să înțeleagă și să răspundă la sclavia modernă și traficul de persoane, precum și impactul sclaviei moderne asupra indivizilor. Promovarea rolului pe care fiecare persoană care lucrează în NHS îl poate avea în menținerea în siguranță a victimelor prezente și viitoare ale sclaviei moderne și ale traficului de persoane.
• Ne vom asigura că tot personalul NHS are acces la formare obligatorie despre cum să identifice cei care sunt victimele sclaviei moderne și ale traficului de persoane. Această instruire va include cele mai recente informații și va ajuta personalul să-și dezvolte abilitățile de a sprijini persoanele care se confruntă cu servicii de îngrijire a sănătății.
• Colaborați cu organizațiile noastre partenere și cu alte organizații finanțate de NHS pentru a vă asigura că sclavia modernă și traficul de persoane sunt luate în serios și sunt importante în protejarea planurilor de muncă.
Organul de conducere al LLR ICB a luat în considerare și a aprobat că această declarație va continua să sprijine cerințele legislației.
Această declarație este făcută în conformitate cu secțiunea 54(1) din Modern Slavery Act 2015 și constituie declarația noastră privind sclavia și traficul de persoane pentru exercițiul financiar care se încheie la 31 martie 2023 și va fi revizuită în 2024.