Odświeżona strategia podkreśla zaangażowanie we wspieranie opiekunów

Wsparcie dla opiekunów w całym mieście, hrabstwie i Rutland jest przedstawione w nowo odświeżonej Strategii Opiekunów.

Odświeżona Strategia Wspólnych Opiekunów 2022-2025(link is external)   – Uznawanie, docenianie i wspieranie opiekunów w Leicester, Leicestershire i Rutland (LLR) zostało zatwierdzone przez Radę Miasta Leicester, Radę Hrabstwa Leicestershire i Radę Hrabstwa Rutland.

Jest to wspólna strategia, która została opracowana przez Radę Hrabstwa Leicestershire, Radę Miasta Leicester, Radę Rutland i Radę Opieki Zintegrowanej (ICB) w całym obszarze LLR. Zobowiązuje wszystkie trzy rady do wspólnej wizji i priorytetów w zakresie uznawania, doceniania i wspierania opiekunów w Leicester, Leicestershire i Rutland. Celem jest pomoc opiekunom w kontynuowaniu ich roli opiekuńczej oraz utrzymaniu własnego zdrowia i dobrego samopoczucia.

W ramach odświeżenia strategii podjęto nowe zobowiązania do wprowadzenia paszportu Młodego Opiekuna w całym regionie oraz do skuteczniejszej współpracy ze służbą zdrowia w celu poprawy identyfikacji opiekunów i uwzględnienia potrzeb opiekunów przy przyjęciu do szpitala i wypisie ze szpitala.

Inne priorytety to:

• Szybkie identyfikowanie i rozpoznawanie opiekunów, partnerzy i organizacje społeczne zachęcą ludzi do samodzielnego identyfikowania się jako opiekunowie, aby mogli uzyskać dostęp do odpowiedniego wsparcia.
• Docenianie doświadczenia opiekunów i młodych opiekunów oraz zapewnienie ich zaangażowania w to, co dzieje się z osobą, którą się opiekują
• Upewnienie się, że opiekunowie mają dostęp do potrzebnych im informacji w formatach, których potrzebują
• Zachęcanie społeczności do wspierania opiekunów za pośrednictwem grup społecznościowych oraz pomaganie opiekunom w dostępie do lokalnych grup, aby mogli nawiązywać kontakty towarzyskie i odpocząć od obowiązków opiekuńczych
• Uznanie, że opiekunowie mają własne życie, które muszą prowadzić obok swojej roli opiekuńczej, i dawanie przykładu jako pracodawcy przyjaźni opiekunom, zachęcanie większej liczby lokalnych firm do robienia tego samego
• Zapewnienie, że opiekunowie wiedzą o nowych technologiach, które mogą wspierać ich w ich rolach opiekuńczych, oraz wspieranie ich w pewności korzystania z nowych technologii lub gadżetów
• Współpraca z partnerami w celu podniesienia rangi programów, takich jak Paszport Opiekuna, który pomaga organizacjom w łatwym rozpoznawaniu i uznawaniu opiekunów
• Opracowanie zakresu wsparcia dla młodych opiekunów, w tym poprawa świadomości młodych opiekunów w szkołach i na uczelniach, wprowadzenie programu paszportów dla młodych opiekunów oraz lepsze wsparcie dla młodych opiekunów zajmujących się lokalnym systemem opieki zdrowotnej.

Dr Rekash Inamdar, lekarz rodzinny i kierownik kliniczny ds. opieki środowiskowej w Leicester, Leicestershire i Rutland Integrated Care Board, powiedział: „Ta zima i pandemia Covid uwypukliły kluczową rolę nieopłacanych (i często młodych) opiekunów we wspieraniu życia dzieci. przyjaciół lub krewnych, na których im zależy. Zdajemy sobie sprawę z rosnącej presji wywieranej na tych opiekunów, zwłaszcza w obliczu kryzysu związanego z kosztami życia. Sami opiekunowie często godzą własne życie, pracę, rodzinę i często własne potrzeby zdrowotne – a wszystko to w czasie, gdy NHS i system opieki znajdują się pod ogromną presją.  

„Chcielibyśmy podziękować tym opiekunom za ich wyjątkowy wkład. W systemie NHS and Care cenimy i postrzegamy opiekunów jako partnerów systemowych i staramy się współpracować z opiekunami w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników. Pierwszym krokiem jest zidentyfikowanie tych opiekunów i rozpoznanie ich roli. Następnym krokiem jest wspólna praca i strategiczne wsparcie ich życia, a także życia osób, na których im zależy. Wspólnie będziemy dążyć do wzmocnienia naszych relacji, współpracując z nimi, aby umożliwić im i wzmocnić ich pozycję podczas naszej wspólnej podróży. “

Radna Christine Radford, członkini gabinetu rady hrabstwa ds. dorosłych i społeczności, powiedziała: „Ważne jest, abyśmy uwidocznili opiekunów, abyśmy mogli ich wspierać i dostrzegać zarówno wyzwania, przed którymi stoją, jak i ogromny wkład, jaki wnoszą dla rodzin i społeczności. Nasza strategia – obejmująca miasto, hrabstwo i Rutland – jest ważnym punktem wyjścia dla każdej organizacji, która ma kontakt z opiekunami. Przyjmując tę strategię, zobowiązujemy się do uznania, wspierania i doceniania opiekunów za ich ważną pracę”.

Opiekunowie również mają dostęp do większej ilości porady i informacje tutaj.